来源：中国护理管理
又要快过年了，不少护士又在为这个年惆怅起来，应该怎样休才可以让自己满意、领导满意、同事满意、家人满意啊？虽说入了这个行，早就被告知不要去奢望太多，每个行业都有其特殊性，但人心都是肉长的，谁都想逢年过节有个时间与亲朋好友团圆相聚。
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护士长如何排好节假日的班是一门大学问，这与领导人的人格魅力、科室护士们的素质、人文关怀、科室的工作性质等等有关。忙碌的科室、今年结婚生娃多的科室，想必这样的过年班不是很好排，往往这个时候，不少护士长会以身作则，节假日的时候自己也出来顶责任组，真正与大伙同甘共苦；当然也有这样的护士长，不管临床护士多苦多累，护士长节假日给自己的排班始终是：休休休！
案例一
新婚的小满护士婆家不在本市，丈夫早就跟小满打过招呼，今年刚结婚，过年肯定要回老家过的，不然家里老人会有意见，叫她提前跟护士长打声招呼，能照顾一下就照顾下。小满知道科室今年喜事超多，包过自己结婚的就有3人，还有两人生娃，科室过年的排班肯定也不好排。她自己早就思考过这个问题，丈夫的提醒让她压力更大了。她私底下跟护士长说了下，护士长告知她大家都想照顾就都没得照顾，她会正常排班，排出来你们自己私下换。排班出来之后，小满与同事们商量后选了一个较好的休息安排，只是年初二这一天有人帮她上的话，她就不用年初一大清早就赶回本市，大大咧咧的她看着护士长一排的休，大胆地去问家住本地的护士长可不可以帮她上一天班。她的求助当然是失败的，护士长告诉她：你的班我来上，我的班谁来上。
听护士长这样一说，小满姑娘明白自己是小兵，假日休息是一种奢侈啊。该护士长很努力执行上级赋予的权力，但其个人非领导力形象在科室护士心目中应该不会太高吧。
案例二
某科室李护士长用德高望重来形容一点也不过份，其实李护士长年龄并不高，只是她当护士长很久啦。医院就听闻她大名，最典型的莫过于，经常年三十的时候，她下午4点准时出现在科里，一阵嚷嚷：帅哥美女们，话干完就交接班吧，赶快回家吃年夜饭，吃好有劲明年多干些活！爽直的李护士长，她虽然牺牲了自己和家人的团聚，但是在她的潜移默化下，科室氛围很好，好比去年，有个年轻的护士就主动提出来：护士长，我今年过年不回老家，过年的班我来上吧。朴实的话语折射出这个科室的大爱。
正人先正己。李护士长的为人师表，在护士中树立威信，增强自身的号召力与凝聚力。这样的科室不好才怪呢！
护士长作为一名基层干部，是医院管理中的一面旗帜。护士长的能力品行对底下护士有着很大的影响，都说“上梁不正下梁歪”。一个优秀的护士长，要善于管理，用心管理，敢于人先，不怕吃苦，要真正地关心与爱护我们的员工与护士兄弟姐妹们，帮助她们排忧解难、换位思考，全身心投入到工作之中。有句话说得好：从来不缺有理想的人，但缺脚踏实地的人。
今天我们不妨来探讨探讨，护士长要不要在节假日的时候自己出来上个班？
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