一、
朋友阿文，在晚上八点时，在群聊里拼命的
我们，问和女老板单独坐同一个电梯，应该怎么办，应该说些什么。有朋友鼓励说，把她当作是自己的家人，态度自然的和老板唠嗑家常，没什么困难的。
也有朋友恶趣味地说，泡她，对你的事业有帮助，少奋斗三十年！
群里一阵欢呼~
在职场中总有许多这样的情况，不想和老板单独相处，仿佛老板是洪水猛兽！但是突然有一天和老板的“偶遇”，出现在你身边，这个时候到底该怎么办？是紧张得手心发汗，还是抓住机会和老板熟悉起来，引起老板的重视，从而赢得职场晋升机会？
无独有偶，我公司同事的老乔，是一个35岁的职场老男人了，但是性格还是很腼腆，有和老板单独相处的恐惧感，小钱自己说，有一次在厕所遇到了老板，一激动就对老板说了：“萧总，你亲自来上厕所吗？”
老板条件反射地反问：“阿乔，你吃了啊？”
突然，双方都呆住了，气氛一阵怪异~
最后双方都尴尬地“呵呵”一笑，老乔快速离开了。
小时候怕父母，上学后开始怕老师，工作后又开始怕老板，似乎人与人之间，都不能很好相处。那件事过后，老乔是一阵懊悔，一直以来公司对他工作都很满意，但性格腼腆是他的缺点，有很多次要给他升职的时候，公司评审都是说他有社交恐惧症，难以服众，便把他给pass了。
相信很多人都有过这种尴尬的经历。有时候越不想和老板单独相处，反而总是躲不过和老板相处。墨菲定律，越不想发生，就越会发生。比如我们在吃饭的时候，老板突然和你一桌，气氛瞬间就感觉不对味了，原本同事之间热闹讨论，到一阵寂静。还有就是如果同事们相约聚会，老板要是参与，同事们也都处处小心，不再活跃起来。同事们内心都哀嚎着埋怨老板为什么要参加。
我也曾惧怕和老板相处，直到有一次在厕所相遇后，老板就站在我的旁边，他和我一样，也是要“方便”，也是和我一样用相同款式的瓷兜。我突然内心一片开明，原来老板不过也是一个“人”而已。我们都是平凡的人而已，从此我便觉得没有什么好担忧和拘束。
在这之前，我也发生过一件因为惧怕和老板相处发生尴尬的事情。那是我刚加入一家公司的第三天，老板突然来到公司。可能他心情不好，一副阴森的面孔，走过我的身边，仿佛一阵阴风飘过。而我从没有见过这位老板（公司股东老板多），上司也没有给我介绍过，而我看到他那黑着脸，一句“您好”卡在了喉咙处，便默然将目光转向我办公电脑。不久后，可能老板越想越不爽，把人事经理叫了进去，不久人事经理又把我上司叫了进去开会。然后我上司把我叫进去训斥，说我为什么不对老板打招呼。当时内心一阵不爽，有苦说不出来，本想离开这样格局小的公司，但倔强还是不肯轻易放弃。虽然后来因为我工作的优秀，那位老板已经对我改观，但是这之中所要付出的努力也是巨大的。
马云先生一次演讲曾说：“现代企业需要那种在老板面前放松的员工，这说明这位员工非常自信，老板要喜欢自信的员工，其次，放松的员工更容易和老板形成有效的交流气场，而那些容易紧张的员工，则会容易先形成一种防御心理，拒老板于千里之外。”
如果可以，在一开始我还是愿意对他说那句“您好”。这可以显示出我宠辱不惊的自信心态，也可以证明我优秀的职场礼仪。
二、
在职场里，我们为何会惧怕和老板单独相处？我想可以从以下问题来询问自己：
1、你是很敏感的性格吗？
其实和老板的相处，不过是一场生活中随意的相处，但在自己看来却好像是天大的事情。有心理学证明，敏感型的人会更容易感受到生活中种种带来的压力，从而自身陷入焦虑的状态。老板在我们心里，一直代表着的是权力和威严，我们要靠他吃饭，我们的金钱虽然是自己付出劳动得来，但从根本还是从老板处来，敏感型员工会觉得老板种种性质，形成一种压迫性的心理压力。单独相处时，手心冒汗，身体出现紧张状态，这类型员工都是敏感型。
2、你是不是对自己不自信？
其实害怕和老板接触的员工，都是在公司里担任边缘化员工为主。比如刚进入职场的新手，在业绩上不出彩的员工，担任一些无关紧要岗位的员工等等。这类型的人群心理所处态度大多数是：“尽量少惹事，求不被打扰，求平安就业，希望老板不要注意到他，还能继续在公司混下去的担忧心理。”
3、你最近是不是出现错误？
我相信如果你在公司是优秀的，那么你一定不会担心和老板的相处，相反，你更渴望和老板相处，因为你想知道老板会如何对待你的工作，是否因为你的优秀，而给你加工资。所以我说，那些担心和老板单独相处的员工，有可能最近工作做的不好，担心被老板教训和责问。
4、你可能性格腼腆，不会表现自己。
并不是每个人都是天生外向，能畅谈，善社交的。有些人相反，很多时候他们都不懂表达自己，可是自己也知道，和老板单独相处，不和老板说话，又担心老板误认为自己没有礼貌，然后就没话找话，搞得自己很滑稽，现场气氛一阵尴尬，结果可想而知，弄巧成拙。在这过程中，谈天气，问老板吃了没有，往往都是处在一个慌乱的状态。
三、
我的另外一个朋友阿强则不同，他公司的老板很少在公司出现。有一次他和老板也是在电梯里偶遇单独相处。他不但不紧张，反倒觉得是一个和老板熟悉的好机会。首先他赞美了老板的穿着打扮很有品位，并且开了一个轻松的玩笑。彼此之间相处得很愉快轻松。随后老板问了阿强对公司发生某件事的看法。他思考片刻，抓住机会，很得体地回答了老板，让老板听完若有所思。
后来，老板破例让他参与中层管理会议。不久后他便升为主管职位了。阿强的感悟是，在职场中，我们总担心，和老板单独相处，是拍老板的马屁。但其实你观察一下那些领导们，他们啥时候没有不拍老板马屁的？当然，拍马屁并不是传统意思，那些不学无术，只会吹捧老板的人。如果你有才华，为什么不去表现，让老板看到你，注意到你。在现在的时代，人才辈出，只有敢常人所不能才能成就一番事业。
他的感悟告诉我们，我们不要过分恐惧和老板的相处，反倒要觉得是一个好机会，增加老板对你的熟悉。
那么我们要如何才能和老板熟悉，在相处的时候“得体”呢？我总结以下几点和各位探讨：
1、当我们偶遇老板时，我们该这样做：
夸夸他穿着好看；
夸夸他健康气色好；
开一些无伤大雅的玩笑吧，记住不要针对公司或者老板个人。
2、不要说以下几个话题：
同事的闲话，谈公司的是非；
老板的管理问题；
不要一个劲的说天气的问题，显得自己说话没水准；
下班后，如果老板不主动讨论工作，不要主动讨论，有时候老板都很累了，不想听你说工作难题。
3、如果老板问你工作得如何？
简明扼要的说一下便可，老板不会真想要你回答他；
你可以委婉的说，挺好的，遇到了一些问题，但都解决了。
也可以请示他一下，需不需要找个时间详谈。
4、偶遇时的礼节
我有一个习惯，不管是朋友，还是老板，在出电梯的时候，我都做一个请的姿势，让别人先出去。这个习惯，在我后来无意之中听到同事对我礼节上的钦佩。
所以说，和老板一起，出于尊敬，我们也应该让老板先出去。当然，按电梯也是理所当然你的事情了。
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