在职场当中有这么一些人，看到领导，他就绕道走，站在领导身边5米开外都有压迫感，更别说跟领导聊天了，而且每次开会的时候被领导点名的时候，都有种上课叫你回答问题感觉，脑子里面那叫一片空白呀，觉得自己什么都不会说，说什么都不对，不知道在你的生活当中有没有出现这样的问题，如果你有这种，那就说明你患上了领导恐惧症的毛病，这种症状表现就是恐惧权威和自我怀疑。
首先恐惧权威，就是不单单只是对领导恐惧，在学校你会恐惧老师，在家里你会恐惧父母，在你的心里总想着这些人贴着权威的标签，这样使自己感到很害怕，所以对贴权威标签的人，你就很敬畏，离得远远的，而且在心里把权威两个字还扩大化了。其实你这种思维是在成长当中慢慢积累下来的，你这种思维是不健康的，是畸形的，你这种跟原生家庭教育有很大关系。
自我怀疑是什么意思？就是这种人很害怕在领导面前说错话，还不如不说，也很害怕领导讨厌他们，所以慢慢地也不在领导面前出现，就躲着领导了。在会议时候点名的时候，因为躲无可躲，所以脑子里面就一片浆糊，自己想说点什么东西，但是又怕自己说得不对，最后就结结巴巴半天说不出一句话来。
我们想在职场中混得好，你不可能不跟领导打交道，那么我们应该怎么样避免上面这样的事情发生呢？怎么样去改善恐惧权威和自我怀疑两种症状呢？今天和大家分享下面三种方法。
第1种方法、系统交互抑制法。这种方法就是治疗焦虑症的方法，很有效果，对待领导恐惧症很有效果，这种方法就是你越怕什么你就越去接近什么，而且还要一步一步慢慢来，不要一蹴而就，如果你害怕和领导说话，你就主动的慢慢的找领导说话。就好比谈恋爱的时候，你害怕搭讪女孩子，你就主动地去搭讪，可能你搭讪前10次你会很紧张，但是如果搭讪次以后，你觉得你还会紧张吗？所以跟领导搭讪的时候也是这样子，但是你跟领导说话你不要乱说，你一定要有条有理，那具体说什么呢？进入第2个方法。
第2种方法、提前列出重点。我们在和领导交流的时候一定要提前列出重点。很多人在开会的时候，大脑就一片空白，明明有很多话要说的，就是说不出口，其实我们的大脑在高度紧张下就找不到线索了，既然是这样子，我们应该提前把线索整理出来，比如我们在汇报之前提前把重点方案写在本子上或者是手机里面，如果你对你的记忆力很有信心，你也可以直接记在脑子里面，一定要把重点给说出来，而且你在汇报的时候，你的思路就会清晰很多。
第3种方法、提高自己的自信。不管是恐惧还是焦虑，出现这种情况的根本原因是你不够自信，因为自信的人即使当时把话说错了，他也不当回事，可能还会通过其他方法把这个事情圆回来。如果是自卑的人，他把话说错了，可能这个事情很小，他就把这个事情给放大，觉得天大的事情，觉得自己面子很过不去，要找个地缝钻进去似的，所以你要解决权威恐惧问题。你要从根本下手，提高自己的自信心。
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