最近有一些职场小伙伴在私信有问到，自己换了一个新的工作，在新的环境里不敢去和同事沟通、交流，问小编有什么办法可以快速融入同事的圈子，怎么和同事打开话题呢？温州人力资源网就来教大家三个招数：让你再也不用发愁跟同事的人际关系。
第一、你要学会给别人找麻烦，增加互动的机会
你可以拿一些问题去问同事，刚入职场或想和同事加强沟通时，只要用工作上的问题都是可以没有任何问题的帮助你的，然后不管同事给你帮助大小，你中午午饭回来或合适的时机，给他买上一杯奶茶，就说上午你真是帮了我的大忙，我得请老师喝杯茶。
这样呢，一来一往表达了你对同事的认可，也增多了交流的机会，感情也就自然出来了。
只要懂得感恩回报，麻烦人其实是最好的破冰行为。
第二、你要懂得见人下菜，见机行事
对于那些胆小怕事的同事，你在他面前就要彰显你的能力，你可以帮得到她，你强他就会崇拜你，他们就会有，受到保护的感觉，胆小的人喜欢和你交流，是因为他们需要你。
而对于那些姿态、个性清高的同事呢，你最好收敛你的锋芒和野心，他们就会觉得你安全无害，所以也会愿意接近你。
所谓的强者是其弱，弱者是其强，就是这个道理。
第三、你得学会跟领导保持好关系
同事大多数都是势利眼，只要你跟领导关系弄的好，同事就当不喜欢你，也会主动的去跟你套近乎。
但是你要是跟领导关系差了，老是顶撞领导，否定上头的决策，那么同事就当很喜欢你，也不敢跟你走得太近。
你没事就多往领导办公室里逛一逛，多跟领导汇报工作，说说你对的工作想法或对后面的规划，既让领导觉得你对他尊重，又感觉你的工作热情很好，同事也会认为，你跟领导的关系非同一般。
领导关系搞好了，就像是自己身上装了一块磁石，同事们自然会向你靠拢。
在职场中和同事、领导保持好关系不仅对你的人际交往有帮助，还会在你今后职场规划中起到重要的作用，还想了解哪些职场上的知识呢，欢迎在文章下面留言、评论或私信，根据问题我们会为你一一解答。